Formação e qualificação técnica são fatores decisivos para contratação

Uma das provas da diferença que a formação pode fazer no currículo do candidato é a contratação recente de alunos e ex-alunos da maior instituição de ensino industrial do estado de Mato Grosso do Sul pela Mineração Corumbaense. Ao todo, 480 novos funcionários participaram de integração realizada durante esta semana no Senai Corumbá.

De acordo com a gerente do Senai Corumbá, Silvana Araújo de Barros, promover a profissionalização da mão de obra e fazer a ponte com empresas está entre as missões da instituição. “A Mineração Corumbaense é uma parceira da nossa unidade, onde desenvolvemos diversos treinamentos. A participação da empresa fazendo a contratação dos nossos alunos demonstra a qualidade dos nossos serviços, garantindo a nossa efetividade como a principal instituição de ensino profissionalizante da região”, explicou.

A Mineração Corumbaense Reunida (MCR) é uma empresa brasileira do ramo da mineração. É subsidiária integral do Grupo Vale e foi criada para extrair minério do Maciço do Urucum. Devido a expansão das atividades no ramo da mineração, a empresa está admitindo novos funcionários.

Para o gerente de Recursos Humanos da MCR, Fabio Pereira, a qualidade da formação do Senai contribui para o desenvolvimento dos negócios. “O Senai Corumbá é um parceiro fundamental para nós, por oferecer profissionais qualificados e preparados para os desafios reais do mundo do trabalho”. Segundo ele, o aumento da produtividade e da eficiência é um objetivo, por isso contratar os alunos é uma estratégia de muito sucesso.

Pesquisa de acompanhamento de egressos do Senai, edição 2020-22, mostrou que 81,2% dos ex-alunos formados em cursos técnicos da instituição no Estado saem com emprego no mercado formal.
Mirtes de Lima é aluna do curso técnico em mineração pelo Senai Corumbá, por meio do projeto Qualifica Ladário, e agora faz parte do quadro de funcionário da empresa. “Fiz também o curso de Operadora de Mina, onde me capacitei na parte movimentação de produto da mineração. Estou muito feliz, pois consegui meu emprego na Mineração Corumbaense. Já assinei meu contrato e agora posso me desenvolver profissionalmente”, comemorou.

Shayen Nadiole Pereira Lopes Gomes também é aluna do curso técnico e foi contratada pela empresa. “Me sinto vitoriosa por conseguir emprego na MCR, pois agora posso aplicar meus conhecimentos adquiridos e contribuir ao crescimento da empresa”, disse.

Segundo dados do Radar Industrial, de setembro 2022, o setor da indústria injetou 993 novos colaboradores em todo estado, sendo 11.659 o saldo acumulado do ano. O Senai Corumbá também se destaca nessa participação, pois está promovendo a qualificação profissional e entregando os alunos à indústria local. Com três minas de ferro e manganês e operações nos municípios de Corumbá e Ladário, a MCR é a maior mineradora do Mato Grosso do Sul.

* Informações do Sistema Fiems