Qualificar ou não a equipe?

"Se treinar o funcionário e ele for embora? 
Mas, e se não treinar e ele ficar?"

Essa dúvida jamais pode fazer parte do expediente de um empresário empreendedor. Não existe esse  momento delicado da dúvida em estar preparando um colaborador para atuar dentro do seu negócio, porém fica com um pé atrás quando pensa que ele irá se qualificar e “meter o pé na sua bunda” – linguagem muito comum em rodas de conversa de empresários. 

Quando você investe na sua equipe e qualifica um colaborador, você não está apenas treinando aquela mão de obra para atuar dentro do seu negócio, mas está fortalecendo a classe trabalhadora que vai, diretamente ou indiretamente, estar contribuindo com o atendimento de clientes, seja no seu negócio ou fora dele. 

É como se você treinasse um colaborador para ser o seu funcionário mas ele decidisse pedir as contas porque recebeu uma proposta melhor e, quando você menos espera, irá entrar em uma loja com sua família e lá estará ele atendendo totalmente qualificado, com um atendimento de alto nível, exatamente aquilo que você esperava na sua empresa. 

Mas, se eu ofereci o treinamento, porque ele foi embora? Essa é uma resposta simples e até juvenil de responder. 

Colaboradores bons, de excelência e dedicados não vão embora por apenas um motivo, mas por vários acumulados ao longo do tempo. Entre os fatores que mais impactam nessa decisão de ficar ou deixar a sua empresa, estão a questão do ambiente de trabalho, salarial, benefícios e qualidade de vida na vida pessoal. 

O empreendedor que visa só dinheiro, salário ou comissões, jamais entenderá que colaboradores se tratam de pessoas, de seres humanos e se não tiver uma gestão de pessoas eficiente, voltada para o crescimento dessa mão de obra na sua empresa, pode esquecer. Ou muda o foco, ou tudo muda a sua volta. 

E o funcionário que ainda não entendeu que precisa estar em constante harmonia com os dirigentes da empresa, principalmente para traçar estratégias conjuntas na hora de escolher as qualificações, infelizmente terão que aguentar aquele expediente chato, repleto de atos repetitivos e sem perspectivas de melhorias, tanto salariais quanto de crescimento na empresa. 

O pensamento de que funcionário capacitado pela empresa vai embora, é mito. Foto: Reprodução

Funcionário que fica esperando tudo da empresa, de braços cruzados como se fosse uma árvore, dificilmente estarão sendo enxergados por novas oportunidades. Quem muito fala, pouco executa. 

Funcionário que reclama demais, dificilmente tem solução para um problema. E aqueles dedicados e motivados em fazer a empresa prosperar, com certeza ele vai longe. 

Quanto mais a empresa está bem, melhor estará a sua equipe. Já presenciei uma reunião onde um grupo de funcionários levou uma demanda para o diretor da empresa e este definiu por demitir todos os seus familiares do negócio, começando pela esposa que era a gerente financeira, até o filho que era o encarregado de transporte. 

Ou seja, um empreendedor de verdade jamais vai abandonar seu time. Pense nisso e invista em conhecimento. 

Quanto mais qualificado, melhor será a entrega e se você quer se qualificar ou oferecer qualificação para a sua equipe, ou mesmo atendimento vip com um programa de colaborador empreendedor, fale comigo. 

Tome atitude hoje mesmo e se desejar conversar mais sobre isso, conte comigo. Fale comigo pelo Instagram: @dendryrios ou no WhatsApp (67) 99251-0791. 

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Dendry Rios é profissional de Administração, gestor de recursos humanos com pós-graduação, comunicador e assessor profissional. Foi diretor e presidente de entidades classistas na área do empreendedorismo e autoria de várias produções editoriais.