HRMS abre seleção temporária com salários de até R$ 7 mil

O Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS) abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de 75 profissionais de níveis médio e superior. As remunerações previstas no edital variam de R$ 3.813,34 a R$ 7.142,06. As inscrições e o envio dos documentos devem ser feitos exclusivamente pela internet até o dia 22 de julho.

O edital foi publicado nesta quinta-feira (16) no Diário Oficial do Estado e prevê vagas para atender uma necessidade temporária de excepcional interesse público no Hospital Regional. A seleção será realizada pela Secretaria de Estado de Administração (SAD), em conjunto com a Secretaria de Estado de Saúde (SES) e a Fundação Serviços de Saúde de Mato Grosso do Sul (Funsau).

Do total de oportunidades, 69 são para o cargo de profissional de serviços hospitalares e seis para técnico de serviços hospitalares. A maior parte das vagas é destinada à área médica, com 60 oportunidades distribuídas entre diferentes especialidades.

Entre as vagas para médicos estão 14 para plantonistas de Unidade de Terapia Intensiva (UTI), nove para cirurgiões-gerais, sete para pediatras e sete para profissionais com jornada semanal de 12 horas. O edital também contempla vagas para ginecologistas, radiologistas intervencionistas, coloproctologistas, gastroenterologistas, hematologistas oncológicos, neurologistas pediátricos e especialistas em oncologia cirúrgica.

Também há oportunidades para cardiologista hemodinamicista, cardiologista pediátrico, cirurgião pediátrico, médico do trabalho, ecocardiografista pediátrico, eletrofisiologista e oncologista clínico. Para essas funções, a carga horária é de 12 horas semanais, com remuneração total de R$ 7.142,06, composta por vencimento-base de R$ 3.400,98 e adicional de função de R$ 3.741,08.

Na área de nível superior, o processo seletivo ainda oferece vagas para contador, perfusionist, profissional responsável pela operação da máquina de circulação extracorpórea em procedimentos cardíacos, analista clínico, enfermeiro do trabalho, enfermeiro obstetra, engenheiro do trabalho e farmacêutico.

Os salários para essas funções variam de R$ 5.611,60 a R$ 6.032,47, conforme o cargo. Algumas atividades também poderão contar com adicionais de insalubridade, adicional noturno e pagamento por plantões extraordinários, de acordo com a função exercida e a legislação vigente.

Para profissionais de nível médio e técnico, são seis vagas: duas para técnico de laboratório, duas para técnico em radiologia, uma para técnico em refrigeração e uma para técnico em segurança do trabalho. A remuneração total é de R$ 3.813,34, formada por vencimento-base de R$ 1.955,56 e adicional de função de R$ 1.857,78.

A seleção será realizada em duas etapas: inscrição, de caráter eliminatório, e avaliação curricular, que terá caráter eliminatório e classificatório. Não haverá aplicação de prova objetiva. A análise dos candidatos levará em consideração formação acadêmica, experiência profissional e cursos de capacitação apresentados, com pontuação máxima de dez pontos.

Os interessados devem preencher o formulário disponível no portal E-Concurso MS e anexar documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, registro no conselho profissional, quando necessário, e certificados usados para a avaliação curricular. Documentos ilegíveis ou enviados fora do prazo podem resultar no indeferimento da inscrição.

O edital também estabelece reserva de vagas. Das 69 oportunidades de nível superior, 50 são para ampla concorrência, 14 para candidatos negros, duas para indígenas e três para pessoas com deficiência. Entre as seis vagas de nível técnico, cinco são de ampla concorrência e uma é reservada para candidato negro.

O resultado preliminar das inscrições e da avaliação curricular está previsto para 28 de julho. A divulgação do resultado final e a homologação do processo seletivo devem ocorrer em 13 de agosto. Os contratos terão duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade da administração estadual.