Desmotivado não vai a lugar algum!

"Estou cansado dessa empresa! Chega de trabalhar aqui! Ninguém me valoriza!"

Essas são as frases mais ditas em momentos de desânimo profissional dentro das empresas, independente do tamanho e da quantidade de funcionários.

Tem uma frase do pai da administração Peter Drucker que diz o seguinte: “Se você quer algo novo, você precisa parar de fazer algo velho”.

Parece uma simples atitude mas não fique achando que será fácil. Se você se propõe a sair de casa para trabalhar e, ao final do dia, conquistar seu "ganha pão", está na hora de começar a ter atitudes diferentes. Seja para ficar na mesma empresa ou procurar algo melhor, se assim você julgar.

Reclamar das mesmas coisas todos os dias não vi mudar essas "mesmas coisas". Entenda que é preciso se reinventar a todo o instante e isso não depende só de você, mas de todos que atuam na empresa.

Mas isso não quer dizer que você vai ficar esperando os outros tomarem atitudes de começar primeiro. Seja você a liderança. Mude de hábitos. Mude de atitudes. Passe a ser uma pessoa diferente, que agrega valor ao seu trabalho e a empresa.

Sim, a empresa precisa de você e sempre precisará, mas terá que encontrar seu ponto estratégico de motivação. Geralmente, colaboradores desmotivados são introduzidos no expediente de maneira solta sem o devido acompanhamento de gestores profissionais. 

E profissionais que digo, são administradores, gestores de pessoas, gente competente e habilitada para tal função. As empresas que demoram a prosperar definem por dar esses cargos que envolvem gestão de pessoas para profissionais de outras áreas e até mesmo familiares de alguém da direção ou do proprietário, mas esquecem que para tratar de pessoas dentro do ambiente corporativo exige habilidade, técnica e conhecimento mercadológico.

Então, hoje, ao final do expediente, vá para casa, respire, prepare um ambiente agradável, pense como você pode ser melhor no seu local de trabalho, rascunhe algumas sugestões para a empresa melhorar e faça uma lista de todas as suas qualidades enquanto profissional, independente da função que você exerce. 

Lembre-se: você é importante para a sua empresa e justamente na sua área.

Talvez, ao listar suas qualidades e habilidades, chegará a conclusão que você pode estar em outra área e contribuir mais, e assim conquistar a felicidade no ambiente corporativo.

Quer melhorar sua posição na empresa? O que você está fazendo para isso acontecer? Acredita que desmotivado e negativo você vai conquistar isso? Já viu alguém "para baixo" ser valorizado e elevado a um cargo melhor?

Quer aumentar seu salário? O que você está fazendo para isso acontecer? Já viu algum funcionário "ruim de serviço" (linguagem popular de bastidores) conseguir isso?

São respostas que você precisa ter antes mesmo de apontar o dedo para algum colega da empresa ou para a direção. Agora, se você tem a plena certeza de que é o melhor, que a empresa realmente não valoriza você e que você está" perdendo tempo" naquele ambiente, então está na hora de programar o "upgrade" na sua carreira e planejar a sua saída para algo melhor.

Mas não esqueça: O sucesso, os problemas e os comportamentos não ficam na empresa antiga, eles andaram com você porque são seus. Ou você organiza eles, ou sempre serão os responsáveis pelas suas derrotas, mas é claro que suas conquistas são maiores.

Feche os olhos e veja o quanto você é especial para alguém e o quanto seu trabalho faz a diferença. Organize suas emoções, busque ajuda de um profissional da psicologia e "ande sempre com as pessoas que querem fazer acontecer", pois assim já dizia Caio Carneiro.

Agora, se ao término de um dia difícil de expediente você for para casa fazer outras coisas e nem pensa na sua carreira, acostume-se ao mesmo, pois amanhã o expediente será a mesma coisa.

Então: Seja você a mudança que tanto deseja ver nos outros. Esta é a melhor mensagem de Mahatma Gandhi.

Se quiser conversar, entre em contato comigo. Posso ajudar você e sua empresa mais do que você imagina!
E você é maior que isso e sabe fazer a diferença! E conte comigo para ajudar nas suas ideias, implantação dos seus projetos e muito mais. Quer me perguntar algo para eu responder na próxima coluna? Fale comigo.

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Dendry Rios é profissional de Administração, gestor de recursos humanos com pós-graduação, comunicador e assessor profissional. Foi diretor e presidente de entidades classistas na área do empreendedorismo e autoria de várias produções editoriais.